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 人才发展是护童科技发展战略的第一要务,护童科技要成长为一流的企业,必须拥有一批一流的人才。护童现在还不是一流的企业,但护童坚定地要成长为一流的企业。


待遇吸引人才,平台培养人才,护童人才的来源从外部引进与内部培养相结合,前期偏重于引进,中后期偏重于培养,企业与与员工共同成长,企业帮助员工成长,员工促进企业发展。


 护童奉行“共创共享”的理念,护童科技从成立起坚持每年将净利润的固定额度分享给核心骨干,护童人不是为钱而干,但我们也清楚的知道伟大的理想不能建立在贫瘠的经济基础之上,物质丰富是基础,才能不断追求精神的满足和富有。


护童科技是一家集研发、制造、推广、品牌营销与一体的创新型科技公司。公司汇聚高端人才,致力于为学习者“创造健康学习环境”。 护童科技在中国率先推出“易升”系统,将人体工学设计理念完美结合在学习桌椅之上,由护童科技创始的“护童易升降桌椅”将伴随更多的孩子一起健康成长。 


护童科技以健康、安全、可成长性为产品研发制造的根本着眼点,关注安全细节、关注环保健康、关注儿童成长过程中良好习惯养成。让更多的孩子不再在学习知识的过程中付出健康的代价,这是我们的心愿,更是我们的使命。 


杭州护童科技有限公司尊重人才、注重人才的选拔和培养,精心创建一个和谐、团结、向上的公司运营氛围,求是、创新、具学习力的公司文化氛围。我们始终相信人才是企业发展的决定性力量,坚信只有让员工满意才能实现让客户满意,只有客户满意才能实现企业的持续发展。我们虽然重视企业经营指标,但我们以创建“最佳雇主”为企业的终极发展目标。


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