夏日炎炎，培训脚步不停歇！2018年7月8日，护童人资行政部牵头组织了为期两天的“业务人员轮训计划”。《护童科技磨剑二期·业务提升班》培训会在公司高层领导的大力支持下，圆满结束啦！接下来让我们对这期培训进行精彩的上集回顾吧！GoGoGo！！！

杰克 .韦尔奇曾说过:“你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！”在这个“知识＋资本”的年代，在残酷竞争的市场中，不进步就意味着退步，就面临着被淘汰的命运。培训是一种学习的方式,持续学习，不断优化改善，是提高业务知识的最有效手段。护童坚持“以奋斗者为本”、注重人才的培养，精心创建求实、创新、具学习力的公司文化氛围，始终相信人才是企业发展的决定性力量，是公司宝贵的资产。

确认过眼神~~一群积极认真的培训学员

通过前期汇总分析学员本人、上级领导的意见以及当下工作上存在的问题，本期培训会的11位学员安排，具体结合了业务人员的培训需求，根据区域经理的现阶段岗位能力，充分考虑公司对业务人员的工作要求，设置了第二批业务人员的培训计划。正所谓“良好的开端是成功的一半”，在培训期间，各学员们积极饱满的精神状态，求是创新的学习态度，正是保证培训会顺利开展的开始，也是护童人的最佳真实写照。

夏日里一把火~~认真用心的导师团队

由护童科技副总经理兼营销中心总监张辉先生带领的强大导师团队，在培训过程中分为两组（代理业务部、直营业务部）,全程对学员进行辅导培训。其中，市场部陈总监，代理商发展部王经理、大客户部栾经理、终端培训部季老师、销售促进部潘组长、安吉工厂文主管分别亲自授课，结合公司政策与要求，提升学员关于时间计划管理、代理商有效沟通、推广活动如何开展、渠道谈判与谈判实务、导购日常工作规范、直营区域经理日常工作规范、送货安装服务标准等方面的能力。

护童质检中心重磅来袭啦~~

培训会的最后半天，我们安排了全体学员到浙江安吉护童家具有限公司进行参观，当学员们看到高端的生产设备，工人们工作严谨认真的样子，精益求精的工作态度，他们深刻得体会到这就是我们护童人对产品品质的追求与执着。特别是公司投入了500多万建立了质检中心而不是请什么代言人，这既是护童对每个家庭和孩子的承诺保证，也是我们护童一直坚守的使命--让每一个学龄儿童都拥有合身桌椅。

我们毕业啦~~简单而又隆重的毕业典礼

为了让学员更积极参与，培训更好地落地执行，本次课程设置了龙虎榜，在培训过程中，大家积极发言、你争我赶，相互促进，最终由苏皖大区-纪文凯获得了“优秀学员”称号。俗话说：三人行，必有我师，让我们持续改善，一同进步！

学习反思 持续改善~~

为了让学员真正学以致用，培训效果得到进一步落实，在培训会结束后，人资行政部牵头组织各学员填写《致上司的一封信》行动学习计划，让每一位学员将自己行动计划与上司沟通确认，并贯彻执行，做到知行合一。与此同时，为了不断完善业务培训，云平台上发布了《培训效果评估问卷》，收集反馈了学员的意见。从中我们了解到学员此次培训的收获，也认识到培训存在的不足之处。一方面，我们需要合理安排培训时间，有效进行时间管理，另一方面，我们要不断提高培训讲师的授课技巧，适当增加头脑风暴、角色扮演等形式，活跃课堂氛围。这些都是我们在日后培训中需要持续改善的地方。

成就更好的自己，成就更强的护童！